Deskripsi:

Buku Human Capital Governance: Mengelola SDM dengan Bertanggung Jawab mengulas pentingnya menempatkan pengelolaan sumber daya manusia sebagai bagian integral dari tata kelola organisasi. Berangkat dari kritik terhadap praktik SDM yang masih bersifat administratif dan reaktif, buku ini menegaskan bahwa manusia merupakan aset strategis yang harus dikelola secara transparan, adil, dan berkelanjutan. Pembahasan mencakup analisis jabatan, perencanaan dan rekrutmen yang akuntabel, pengembangan kompetensi dan talenta, sistem kompensasi yang rasional, keselamatan dan kesehatan kerja, serta pengelolaan hubungan kerja yang dewasa. Dengan pendekatan praktis dan contoh yang dekat dengan realitas organisasi di Indonesia, buku ini ditujukan bagi pimpinan, praktisi SDM, manajer lini, serta pembaca yang ingin memahami bagaimana tata kelola SDM yang bertanggung jawab dapat membangun kepercayaan, mengurangi risiko, dan mendukung keberlanjutan organisasi.