Deskripsi:

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang Tidak Lagi Masuk Akal membahas realitas dunia kerja modern yang semakin menjauh dari konsep manajemen SDM yang ideal dan rasional. Berangkat dari kegelisahan penulis terhadap kesenjangan antara teori yang diajarkan dan praktik yang dialami di lapangan, buku ini mengulas berbagai persoalan mendasar dalam pengelolaan manusia di organisasi. Mulai dari ketidakjelasan pekerjaan dan jabatan, tuntutan fleksibilitas tanpa dukungan yang memadai, kompetensi yang cepat usang, hingga praktik rekrutmen, loyalitas, dan pemutusan hubungan kerja yang sering meninggalkan dampak psikologis jangka panjang. Buku ini tidak menawarkan solusi instan atau panduan praktis, melainkan mengajak pembaca untuk berhenti sejenak dan merefleksikan cara organisasi memperlakukan manusia. Dengan pendekatan kritis dan jujur, buku ini menegaskan bahwa persoalan SDM merupakan masalah struktural, budaya, dan cara pandang yang perlu dibenahi secara lebih manusiawi.